Hvad er arbejdsskade erstatning?

Arbejdsskade erstatning er en form for økonomisk kompensation, som man kan få, hvis man har pådraget sig en skade eller sygdom i forbindelse med sit arbejde. Arbejdsskader kan være både fysiske skader som følge af en ulykke, eller de kan opstå over tid som følge af ens arbejdsmiljø, fx ved gentagne belastninger, der fører til slidgigt eller stressrelaterede sygdomme. Formålet med arbejdsskade erstatning er at kompensere for tab af arbejdsevne, dække udgifter til behandling og eventuelt også tabt indtægt.

Typer af arbejdsskader

Der findes flere typer af arbejdsskader, som kan føre til erstatning. De mest almindelige er:

Arbejdsskadeulykker: En uventet hændelse, der fører til personskade. Det kan fx være, hvis en medarbejder falder på grund af glatte gulve eller kommer til skade ved brug af maskiner.

Erhvervssygdomme: Skader, der opstår over tid som følge af arbejdsmæssige belastninger, fx rygproblemer som følge af tungt løftearbejde eller kemiske påvirkninger, der kan medføre luftvejssygdomme.

Psykiske skader: Stress, depression eller andre psykiske lidelser som følge af arbejdsmiljøet kan også tælle som arbejdsskader. Disse sager kan være mere komplekse at bevise, men anerkendes stadig inden for arbejdsskadeerstatningssystemet.

Hvem kan få arbejdsskadeerstatning?

Enhver, der har været udsat for en arbejdsskade eller har udviklet en sygdom i forbindelse med sit arbejde, har ret til at anmelde skaden og søge om erstatning. Dette gælder både for lønmodtagere, selvstændige og andre, der er dækket af arbejdsskadelovgivningen. Det er vigtigt, at skaden anmeldes så hurtigt som muligt, da der er en frist på et år for anmeldelse af arbejdsskader.

Hvad dækker arbejdsskadeerstatning?

Arbejdsskade erstatning kan dække flere former for økonomisk tab. Nogle af de mest almindelige poster er:

Tabt arbejdsfortjeneste: Hvis arbejdsskaden fører til, at man ikke længere kan arbejde, eller at ens arbejdsevne reduceres, kan man få erstatning for den indkomst, man har mistet.

Behandlingsudgifter: Udgifter til medicinsk behandling, rehabilitering, eller andre omkostninger i forbindelse med at blive rask efter en arbejdsskade, kan dækkes.

Varigt mén: Hvis skaden medfører en varig nedsættelse af ens funktionsevne, kan man få erstatning for dette. Niveauet af mén fastsættes ud fra en lægelig vurdering.

Hvordan søger man arbejdsskadeerstatning?

For at få arbejdsskadeerstatning skal skaden først anmeldes til ens arbejdsgivers forsikringsselskab eller til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Det er vigtigt at få dokumentation på skaden, fx via lægeerklæringer eller sygehusjournaler, for at styrke sin sag. Derefter vil AES vurdere, om skaden kan anerkendes som en arbejdsskade, og om der er grundlag for at udbetale erstatning.